Über uns

Ganz gleich, ob ich vor einer schwierigen Entscheidung stehe oder mich in bestimmten Situationen anders verhalten möchte, Motivation erzeugen, mich im Kreis drehe oder endlich eine herausfordernde Aufgabe erledigen möchte: ein Coaching schafft Klarheit, neue Perspektiven und Umsetzungs-Energie.
Zu Beginn des Coachings bildet eine klare Themen- und Zielformulierung den Schwerpunkt. Manchmal sind die Anliegen der Klienten etwas diffus (Führungsprobleme, nachlassende Motivation oder allgemeines Unbehagen) und müssen erst gemeinsam geschärft werden. Wir nehmen uns hierfür ausreichend Zeit, auch weil ein präzisiertes Ziel schon Lösungsansätze enthalten kann. Das formulierte Ziel oder erwünschte Verhalten wird anschließend in einem gemeinsam abgestimmten Prozess Schritt für Schritt umgesetzt. Sogar für besonders schwierige Situationen trainieren wir die Umsetzung im Alltag anhand von Wenn-Dann-Plänen und statten so unsere Klienten mit einem guten Rüstzeug aus.

Die Tatsache, dass es so viele Coaching-Institute gibt, zeigt erst einmal, dass der Bedarf an Coaching groß ist. Nicht jedes Problem ist therapiebedürftig und viele Menschen, die in Therapie sind, arbeiten begleitend mit Coaches. So kann ein Jugendlicher, der unter ADHS leidet und in Therapie ist, begleitend Mental- und Konzentrationstraining mit einem Coach machen.
Berufstätige können sich begleitend zu einer Therapie oder unabhängig davon über Wenn-Dann-Pläne oder zielgerichtetes Embodiment für beruflich herausfordernde Situationen stärken und die Umsetzung üben. Für ein ausgiebiges Training solcher Praxissituationen ist in der Therapie oft wenig Raum.
Meiner Überzeugung nach ist für die Bearbeitung von Themen im Zusammenhang mit der Ausbildung und dem Beruf ein tiefes Verständnis für die Mechanismen des Arbeitslebens, die unterschiedlichen Rollen in Hierarchien und die Macht der Kommunikation in komplexen Strukturen erforderlich. Meine Klienten erwarten zurecht, dass ich ihre Anliegen verstehen und nachvollziehen kann.
Ich habe sowohl in der freien Wirtschaft (20 Jahre) als auch in einem Bildungsunternehmen (14 Jahre) erfolgreich gearbeitet und die Höhen und Tiefen der jeweiligen Branche, unterschiedliche Führungskulturen, Mitarbeitende und Kolleg:Innen aller Art erlebt. Hier ist mir „nichts Menschliches fremd“ und ich kann mich mit Sicherheit gut in meine Coachees einfühlen und sie mit Expertise aus der Praxis – gepaart mit der wissenschaftsbasierten ZRM ®-Methode – begleiten. Parallel war ich als Rechtsanwältin tätig und habe mir hier seit 1995 Konfliktlösungs-Strategien und kompetente Verhandlungsführung angeeignet. Meine Coaching- Ausbildung komplettiert diesen Erfahrungsschatz und beantwortet wissenschaftsbasiert die Frage, warum manche Menschen – trotz ähnlicher Herausforderungen – Leichtigkeit in Ausbildung, Studium und Beruf erfahren und andere nicht. Jeder sollte sich mehr Leichtigkeit ins Leben holen, denn die Arbeitswelt selbst wird in Zukunft mit Sicherheit nicht leichter.
Wen Du jemanden suchst, der Dir darüber hinaus nicht nach dem Mund redet sondern ein klares Wort schätzt, dann bist Du bei mir richtig.

Oh doch! Gute Leistung muss auch gesehen werden. Kommunikation, Ausstrahlung, eine stimmige Optik und ein passgenauer Auftritt sind an Erfolgsgeschichten immer beteiligt. Diese Erfolgsfaktoren resultieren aus einer Haltung, die wir uns gemeinsam für Dich erarbeiten und die dann bald in Deinem beruflichen Alltag Wirkung erzeugen wird.